Verificación de referencias laborales en Colombia
Una hoja de vida cuenta una historia. Nosotros te ayudamos a comprobarla.
En Confío Talento verificamos la información laboral reportada por candidatos, contactando las fuentes correspondientes para confirmar datos clave de su experiencia y darte mayor claridad antes de la vinculación.
Respaldados por empresas que confían en nuestra experiencia
Una llamada puede decir mucho.
Un proceso organizado, mucho más.
Verificar referencias parece sencillo hasta que tienes varios candidatos, diferentes empresas, teléfonos que no responden y datos que no coinciden.
En Confío Talento nos encargamos de gestionar el proceso, documentar las validaciones realizadas y organizar los resultados para que tu equipo pueda concentrarse en tomar la decisión.
Menos seguimiento para tu equipo
Gestionamos los contactos y las validaciones necesarias para reducir el trabajo operativo del proceso.
Información contrastada
Comparamos lo reportado por el candidato con la información obtenida de las fuentes consultadas.
Resultados organizados
Recibes los hallazgos de la verificación de forma estructurada y fácil de revisar.
¿Qué verificamos?
Empresa y vínculo laboral
Confirmamos que la persona haya tenido relación laboral con la organización reportada y validamos la información disponible sobre dicha vinculación.
Cargo desempeñado
Verificamos el cargo o los cargos ocupados durante su permanencia en la empresa.
Fechas de
ingreso y retiro
Contrastamos las fechas reportadas por el candidato con la información suministrada por la fuente laboral.
Funciones y responsabilidades
Cuando la fuente puede suministrar esta información, validamos las principales funciones o responsabilidades desempeñadas.
Motivo
de retiro
Consultamos la información disponible sobre la finalización de la relación laboral, cuando la política de la organización permite suministrarla.
¿Cuándo verificar referencias laborales?
Especialmente cuando la experiencia previa es importante para el cargo que estás cubriendo.
La verificación cobra mayor valor cuando necesitas confirmar experiencia específica, responsabilidades, trayectoria, estabilidad laboral o información relevante sobre el desempeño anterior de una persona. También es una buena práctica dentro de los procesos de selección porque permite validar información antes de tomar una decisión de contratación.
Una buena selección no termina en la entrevista. También verifica la historia que la respalda.
¿Cómo funciona?
1 - Solicitas el
estudio
Ingresas a la plataforma, registras los datos del candidato y seleccionas el servicio o las validaciones que necesitas.
2 - Gestionamos las solicitudes
Nuestro equipo coordina y realiza las verificaciones, evaluaciones o visitas correspondientes según el servicio solicitado.
3 - Sigues
el avance
Desde la plataforma puedes consultar el estado del proceso y conocer qué actividades ya fueron realizadas y cuáles continúan en gestión.
4 - Accedes
al informe
Una vez finalizado el proceso, consultas el informe y los soportes disponibles directamente desde la plataforma.
Preguntas frecuentes
¿Qué información se valida en una referencia laboral?
Buscamos confirmar información relevante sobre la experiencia laboral reportada por el candidato, como empresa, cargo, fechas de vinculación y retiro y, cuando la fuente puede suministrarlo, funciones, motivo de retiro u otros datos relacionados con su trayectoria y desempeño.
La información disponible puede variar según las políticas internas de cada organización y el tipo de fuente contactada.
¿Qué pasa si una empresa no responde?
Realizamos la gestión de contacto utilizando la información disponible y documentamos el resultado del proceso. Si una fuente no responde, no existe o no permite suministrar determinada información, esto queda registrado para que la empresa contratante conozca el alcance real de la validación.
No presentamos como verificado aquello que no fue posible confirmar.
¿La referencia laboral es lo mismo que verificar antecedentes?
No. Son procesos complementarios.
La referencia laboral busca validar la trayectoria profesional reportada por una persona. La verificación de antecedentes consulta fuentes y registros relacionados con información judicial, disciplinaria, fiscal, listas restrictivas y otros datos disponibles.
Ambos pueden utilizarse conjuntamente cuando la empresa requiere una validación más completa.
¿Puedo solicitar referencias laborales en toda Colombia?
Sí. El servicio se gestiona de manera remota y tiene cobertura nacional, por lo que podemos realizar verificaciones para candidatos y empresas ubicados en diferentes regiones del país. Realizamos verificaciones de referencias laborales para procesos de selección en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena,
Bucaramanga, Pereira, Manizales y demás ciudades y municipios de Colombia.
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